사업주

IRP 퇴직연금 추가납입 방법과 절세 혜택(DC형/DB형도 개인 추가 입금 가능할까?)

회사에 입사한 후 계속근로기간 1년이 지나면 퇴직금 또는 퇴직연금의 대상이 되는데요. 특히 퇴직연금은 회사를 다니는 기간 동안 꾸준히 돈을 적립해 은퇴 후 노후생활을 위해 든든한 버팀목이 되어 줍니다. 그런 퇴직연금에 대해 회사에서 납입해주는 금액 이외에 개인이 직접 추가로 납입할 수 있을까요? Contents 퇴직연금이란…

상호명으로 사업자등록번호 조회 방법 바로가기(법인/가게 이름으로 바로 찾기)

계약, 거래 등 거래처에 대한 정보를 확인하기 위해 사업자등록번호 확인이 필요할 수 있습니다. 법인명, 가게이름 등 상호명으로 간편하고 쉽게 사업자등록번호를 확인하는 방법에 대해 소개합니다. Contents 상호명으로 사업자등록번호 조회 바로가기 법인명이나 가게이름 등 상호명으로 사업자등록번호를 바로 조회할 수 있는 사이트…

근로계약서에 기재된 근로시간과 실제 근로시간이 다른 경우 문제점

근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가 등에 관한 사항을 필수적으로 기재해야 하는데요. 오늘은 그 중에서 소정근로시간에 대해 자세히 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 근로계약서상의 근로시간이 실제 근로시간과 다르다면 어떤 문제가 있을지 휴게시간과 임금 산정의 문제, 주휴수당, 퇴직금 등 관점으로 정리해 보았습니다. Cont…

법인/개인사업자 종합소득세/법인세, 부가가치세, 원천세 등 내야 할 세금 종류와 시기

법인사업자는 법인세, 개인사업자는 종합소득세를 시작으로 각종 세금과의 사투를 벌이게 됩니다. 오늘은 사업자라면 내야 할 세금 종류에 대해 알아보고, 그 시기와 납부 방법을 정리해 보겠습니다. Contents 사업자라면 내야 할 세금 종류 근로자로 일을 한다면 회사에서 알아서 세금을 떼어 가지만, 사업자라면 매출부터 …

자영업자 사장님도 고용보험 "실업급여" 받을 수 있다!?(조건 및 금액, 신청방법)

한국경제인협회에 따르면 개인사업자(자영업자)의 40%가 3년 내 폐업을 고려한다고 밝힐 정도로 자영업을 계속 유지하며 이어나가기란 여간 힘든 일이 아닙니다( 관련 보도자료 바로가기 ). 자영업자나 소상공인 등이 폐업을 하게 되면 폐업 시 퇴직금 개념으로 지급되는 노란우산 폐업공제금뿐만 아니라 고용보험의 실업급여도 챙겨야겠죠? Co…

아르바이트생(알바생) 및 일용직도 법정의무교육 대상일까?

사업장을 운영하다보면 여러 의무사항들이 존재하는데요. 오늘은 법정의무교육에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 알바생이나 일용직 근로자도 법정의무교육 받아야 할까요?   Contents 법정의무교육이란? 법정의무교육은 각 법정의무교육을 정하는 관련법에 의거하여 연 1회 이상 반드시 실시해야하는 사업장 내 교…

법정의무교육(산업안전, 장애인인식개선, 성희롱예방 등) 시간은 근로시간일까?

직장에 다니고 있는 근로자라면, 그리고 사업주라면 법에서 정하는 법정의무교육을 이수해야 합니다. 그런데 이 법정의무교육 이수를 위한 시간은 근로시간일까요? 만약 정규 근로시간을 넘어 교육을 듣게된다면 연장근로수당(시간외근로수당)을 청구할 수 있을까요? Contents 법정의무교육이란? 법정의무교육은 사업주가 소속 근로…

취업규칙 신고 방법(feat.고용노동부 표준취업규칙)

10인 이상 근로자를 고용한 사업장이라면 취업규칙을 작성하고 고용노동부에 신고해야합니다(의무사항). 취업규칙은 어떻게 작성해야하는지, 인터넷(사이트) 신고는 어떻게 해야하는지 그 절차와 기한에 대해 확인해보고, 고용노동부에서 제공하는 표준취업규칙 다운로드 경로도 안내드립니다. Contents 취업규칙 작성 대상 사업…

계약직 직원에게 회사에서 계약연장 안한다고 통보한다면?(feat.무기계약직/정규직 전환 및 간주 법령)

계약직 근로자라면 기간의 정함이 있는 근로자로서 근로계약서를 작성할 때 근로의 시작일과 종료일을 기재하도록 되어 있는데요. 연장에 대한 합의가 없다면 근로계약서에 기재된 근로계약 종료일을 끝으로 근로관계가 종료되는 것이 원칙 입니다. Contents 계약직 직원 대상 근로계약 만료 통보해줘야할까? 근로기준법 제26조(…

불륜 사실이 직장/공무원 조직에서 징계 대상인가?

다소 다루기 조심스러운 주제이긴 하지만 궁금한 분들도 계실 수 있다는 생각에, 불륜 사실이 밝혀졌을 때 회사나 공직에서 징계(해고) 대상이 될 수 있는지 알아보겠습니다. Contents 불륜은 징계 대상이 될 수 있을까? 극도의 사적인 영역인 불륜에 대해 다뤄보고자 합니다. 불륜이란 유부남 또는 유부녀가 내연녀 및 …

하루만 출근한 알바생에게도 임금 다 줘야할까? 미지급 시 불이익은?

임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하는데요(근로기준법 제2조 제1항 제5호), 임금은 단 하루만 일을 하더라도, 아니 단 한 시간을 일을 하더라도 근로의 대가로서 근로자에게 지급되어야 합니다. Contents 임금체불 기준은? 고용노동부나 …

하루 알바도 근로계약서 써야할까? 주휴수당도 받을 수 있을까?

쿠팡 물류센터나 단기 알바를 하는 분들이 많이 있습니다. 이 때 하루만 알바를 하더라도 근로계약서를 써야할까요? 근무를 하면 주휴수당을 받는다고 들었는데, 하루 아르바이트를 하더라도 주휴수당을 포함해서 받을 수 있을까요? Contents 하루 단기 알바도 근로계약서 작성해야 근로계약서 는 사용자와 근로자가 근로에 대…

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