안녕하세요. SEMOGLE입니다.
"공인노무사가 전하는 세상의 모든 근로자를 위한 정보(SEMOGLE)"은 실무를 중심으로 한 노동법 해설 및 직장생활, 취업, 각종 정보를 제공하는 사이트(블로그)입니다.
현직 공인노무사가 직접 배우고, 익히며, 겪고, 찾아서 작성하는 글들인 만큼, 필요한 글을 검색해서 방문해주신 분들이 원하는 정보가 있으면 좋겠습니다.
글을 작성할 때 법과 판례, 행정해석 등을 참고하여 작성하지만, 법적인 근거자료는 될 수 없으며(고용노동부, 노동위원회, 법원 등), 각 사안 및 사실관계마다 법률해석과 판단은 얼마든지 달라질 수 있습니다. 또한, 글 작성일 이후 법령의 제/개정, 대법원 전원합의체, 행정해석의 변경 등으로 해당 글의 내용과 현행 법령, 판례, 행정해석의 내용이 일치하지 않을 수 있음을 고지드립니다.
실제로 어떠한 조치를 취하시기 이전에 반드시 별도의 자문 등을 구하시거나 관련 기관의 검증 절차를 거치시기를 바라며, 본 사이트(블로그)에서 취득한 정보를 바탕으로 발생하는 직접적이고 간접적인 손해에 대하여 본 사이트(블로그)의 운영자는 어떠한 책임을 지지 아니함을 고지드립니다.
"공인노무사가 전하는 세상의 모든 근로자를 위한 정보(SEMOGLE)"은 양질의 정보를 제공하기 위해 늘 노력하겠습니다.
방문해주신 분들의 행복과 성공을 빕니다.
감사합니다.
2022년 10월 21일, SEMOGLE
