근로관계

IRP 퇴직연금 추가납입 방법과 절세 혜택(DC형/DB형도 개인 추가 입금 가능할까?)

회사에 입사한 후 계속근로기간 1년이 지나면 퇴직금 또는 퇴직연금의 대상이 되는데요. 특히 퇴직연금은 회사를 다니는 기간 동안 꾸준히 돈을 적립해 은퇴 후 노후생활을 위해 든든한 버팀목이 되어 줍니다. 그런 퇴직연금에 대해 회사에서 납입해주는 금액 이외에 개인이 직접 추가로 납입할 수 있을까요? Contents 퇴직연금이란…

이미 퇴사한 회사의 재직증명서(경력증명서) 발급 방법

퇴사를 했는데 재직증명서나 경력증명서 발급이 필요한 때가 있죠? 특히 경력직 이력서 제출을 하거나 정부 사업 등에 제출하는 경우가 많이 있습니다. 오늘은 회사에 꼭 연락하지 않고도 국민연금이나 건강보험 가입이력을 통해 경력을 증명하는 방법에 대해 소개합니다. Contents 국민연금 가입이력으로 경력증명하는 방법 국민연금…

퇴직연금 조회 및 수령방법 안내(DC/DB)

근로자퇴직급여보장법에서는 계속근로기간 1년 이상인 근로자를 대상으로 퇴직금 또는 퇴직연금을 수령할 수 있도록 정하고 있습니다. 그러나 많은 근로자분들은 내 퇴직연금이 어느 금융회사에서 관리되고 있는지 모르는 경우가 많이 있는데요. 오늘은 퇴직연금 조회 방법과 수령방법 등에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. Contents …

퇴직연금 수령방법과 연금 수령조건 종류별 내용 설명 안내

든든한 노후의 버팀목이 되어 줄 퇴직연금. 퇴직연금은 1년 이상 계속근로를 한 근로자를 대상으로 퇴직 시 생활을 보장하기 위해 근로자퇴직급여보장법에서 정하는 바에 따라 지급되는 임금 중 하나입니다. 오늘은 퇴직연금에 대해 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. Contents 퇴직연금 수령 방법과 조건 퇴직연금 수령 방법 퇴…

퇴사 후 재입사 가능할까? 퇴직금(퇴직연금)/실업급여/연차휴가 문제

자발적 퇴사인 의원면직(의원해직). 아예 회사를 떠나고싶을 때 사직서를 쓰게 되죠. 하지만 어떤 사유에서 퇴사 후 재입사를 하게 되는 경우가 생깁니다. 오늘은 퇴사 후 재입사가 가능한지, 퇴직금이나 연차휴가, 실업급여 관계에서는 문제가 없는지 살펴보겠습니다. Contents 퇴사 후 재입사 가능할까? 퇴사 이후에 같은 회사에…

2023년 귀속 하반기분 근로장려금 신청(2024.3.1.~3.15.) 안내

국세청에서는 2023년도 귀속 하반기분 근로소득을 대상으로 근로장려금 신청을 받습니다. 근로장려금이 무엇인지, 얼마나 받을 수 있는지, 대상은 누구인지 알아보겠습니다. Contents 근로장려금이란? 지원 대상 확인하기 근로장려금이란 소득이 적은 근로자를 대상으로 소득을 추가로 지원해주는 제도를 말합니다. 근로장려금은 가…

근로계약서에 기재된 근로시간과 실제 근로시간이 다른 경우 문제점

근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가 등에 관한 사항을 필수적으로 기재해야 하는데요. 오늘은 그 중에서 소정근로시간에 대해 자세히 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 근로계약서상의 근로시간이 실제 근로시간과 다르다면 어떤 문제가 있을지 휴게시간과 임금 산정의 문제, 주휴수당, 퇴직금 등 관점으로 정리해 보았습니다. Cont…

포괄임금제란? 폐지하게되면 근로자에게 마냥 유리할까?

포괄임금제란 기본급과 법정 제수당(시간외수당, 휴일수당 등)을 구분하지 않고 일정액을 기본급과 법정 제 수당으로 정해 실제 근로시간에 상관없이 지급하기로 정하는 임금을 말합니다. 포괄임금제가 무엇인지, 어떤 경우에 가능한 조건인지 알아보고,  포괄임금제를 폐지한다면 근로자에게 유리할지? 아니면 불리할지 확인해보겠습니다. Conten…

퇴직연금 수급자 사망 시 유가족이 이어서 받을 수 있을까?

근로자가 퇴직하여 지급하는 퇴직연금에 대해 수급권자(본인)가 사망하게 되면, 배우자나 자녀 등 상속인이 이어서 연금을 받을 수 있을까요? Contents 퇴직연금 수령하다가 사망하는 경우 법정 상속인에게 상속 민법 제997조에 따라 퇴직연금 수급권자 사망시 상속인에게 상속됩니다. 제997조(상속개시의 원인) 상속은 사망으로…

회사에서 연차 사용하는 방법(연차, 월차 차이점)

연차휴가는 근로자라면 근로기준법에서 정하는 바에 따라 사용 할 수 있는 마땅한 권리입니다. 각 회사(직장)의 연차휴가 관련 규정 확인과 더불어 본 포스팅을 참고하셔서 연차 휴가 사용에 도움을 얻으시면 좋겠습니다. Contents 연차휴가란? 월차와 다른 점 연차휴가는 근로자가 회사에서 근로를 제공하며 개근 등을 하는 경우 …

법정의무교육(산업안전, 장애인인식개선, 성희롱예방 등) 시간은 근로시간일까?

직장에 다니고 있는 근로자라면, 그리고 사업주라면 법에서 정하는 법정의무교육을 이수해야 합니다. 그런데 이 법정의무교육 이수를 위한 시간은 근로시간일까요? 만약 정규 근로시간을 넘어 교육을 듣게된다면 연장근로수당(시간외근로수당)을 청구할 수 있을까요? Contents 법정의무교육이란? 법정의무교육은 사업주가 소속 근로…

가족돌봄휴가 유급일까 무급일까? 공무원과 다른 사기업 재직자 기준 조건 알아보기

가족돌봄휴가는 질병, 사고, 노령, 자녀 양육 등으로 부양가족의 돌봄이 필요한 경우 회사에 신청해 사용할 수 있는 휴가입니다. 이 가족돌봄휴가의 유급 여부와 사용 방법에 대해 알아보겠습니다. Contents 가족돌봄휴가는 무급이 원칙(공무원은 2일 유급) 가족돌봄휴가는 남녀고용평등법 제22조의2에서 정하고 있습니다.…

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