근로관계

입사 첫 달 연차 사용, 신입사원이 꼭 알아야 할 연차휴가 규정

신입사원 입사 첫 달 연차 사용이 가능한지, 연차휴가 발생 기준과 사용기간, 미사용 연차수당 등 근로기준법에 따른 연차휴가 규정을 쉽고 상세하게 정리한 글입니다. Contents 입사 첫 달, 연차휴가를 쓸 수 있을까? 많은 신입사원들이 입사 첫 달에 급한 일이 생기거나 휴가가 필요할 때 연차를 사용할 수 있는지 궁금해합니다.…

퇴직 사유별 사직서 작성 가이드! 이직, 건강, 육아 등 상황별 예시와 문구 추천

퇴직 사유별 사직서 작성법, 이직·건강·육아 등 상황별 예시와 문구, 실업급여 유리한 사유 기재법, 사직서 양식과 꿀팁까지 한 번에 정리! ✍️ ‘퇴직 사유’, ‘이직 사직서’ 등 세부 키워드 완벽 정리 Contents 퇴직 사유별 사직서, 이렇게 작성하세요 ✔️ 사직서 작성 시 꼭 기억해야 할 핵…

사직서 승인 안 해주며 퇴사 말리는 회사, 현명한 대응 방법은?

사직서 승인 없이 퇴사를 막는 회사에 어떻게 대응해야 하는지, 법적 근거와 실제 대응 방법을 상세하게 안내합니다. 사직서 제출 후 1개월이 지나면 자동 퇴사 효력이 발생하는 이유와 주의사항, 인수인계, 실무 대응 팁까지 한눈에 확인하세요. 사직서를 제출했는데 회사가 승인해주지 않으며 퇴사를 막는다면 어떻게 해야 할까요? 실제로 …

AI 이력서·자기소개서 사용, 해고 사유 될까? 최신 판례와 현행 법률 총정리

AI 이력서·자기소개서 사용이 해고 사유가 될 수 있을까? 최신 판례와 현행 법률, 기업별 채용 정책을 비교 분석. AI 자소서 불법, AI 이력서 적발, 해고 가능성까지 한눈에 정리합니다. 최근 AI 이력서·자기소개서 사용이 취업 시장의 뜨거운 감자로 떠오르고 있습니다. “AI 이력서 불법”, “AI 자소서 해고”, “이력…

근로자의 날(5월 1일), 치과 운영할까? 진료 여부와 꼭 알아야 할 체크포인트

📢 근로자의 날(5월 1일), 치과 운영은 ‘병원별 자율’ 입니다! 치과마다 진료 여부가 다르니 방문 전 반드시 전화 문의 하세요. Contents 근로자의 날 치과 운영, 어떻게 결정될까? 근로자의 날(5월 1일)은 법정 유급휴일 이지만, 공휴일은 아닙니다 . 치과의 진료 여부는 원장 재량 에 따라 결…

육아휴직 1년 사용 후, 육아기 근로시간 단축 사용 가능 기간은?

2025년 2월 23일부터 시행되는 개정된 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 에 따르면, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 활용 방식이 크게 변화됩니다. 특히 육아휴직을 모두 사용한 경우와 일부만 사용한 경우, 또는 전혀 사용하지 않은 경우에 따라 육아기 근로시간 단축 기간이 달라지게 됩니다. Contents …

2025년 1월 27일 임시공휴일, 휴일근로수당 계산법 완벽 정리

2025년 1월 27일은 정부가 지정한 임시공휴일로, 법정 유급휴일에 해당합니다.  만약 이 날 근무를 하게 된다면, 근로기준법에 따라 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 하지만 정확한 계산법을 모르면 자신의 권리를 놓칠 수도 있겠죠?  이번 포스팅에서는 임시공휴일 근무 시 휴일근로수당 계산법을 상세히 알려드리겠습니다. Conte…

안쓰고 남은 연차휴가, 보상받는 방법 정리

연차휴가는 근로자의 권리로, 다 사용하지 못한 경우에도 보상을 받을 수 있습니다.  하지만 이를 제대로 이해하지 못하면 보상을 놓칠 수도 있는데요. 이번 포스팅에서는 남은 연차휴가 보상 에 대해 자세히 알아보겠습니다.  퇴사 시 미사용 연차수당부터 연차사용촉진제도까지, 모든 정보를 한눈에 확인해보세요! Contents 연차…

질병휴직과 연차휴가 계산 방법

직장 생활 중 질병으로 인해 휴직을 하게 되면, 연차휴가는 어떻게 산정 될까요?  질병휴직 기간이 일반적인 연차휴가 계산과는 어떤 점이 다른지 정확히 이해하는 것은 중요합니다. 이번 포스팅에서는 질병휴직 시 연차휴가 계산 방법 을 자세히 살펴보겠습니다. Contents 질병휴직과 연차휴가 계산의 법적 근거 1. 근로기준법 …

합격자 발표 후 입사 취소 통보? 대응 방법과 법적 권리 알아보기

최종 합격 통보를 받고 입사를 준비하던 중 갑작스럽게 채용 취소 통보를 받았다면 큰 혼란과 상실감을 느낄 수 있습니다.  이러한 상황은 법적으로도 중요한 문제로, 정당한 사유 없이 채용이 취소되었다면 부당해고로 간주될 수 있는데요. 이번 포스팅에서는 합격자 발표 후 입사 취소 통보에 대한 대응 방법과 법적 권리를 자세히 알아보겠습니다…

2025년 최저임금 기준 하루 일당(일급)은 얼마일까?

2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년보다 170원(1.7%) 인상된 금액 으로, 최저임금 1만 원 시대의 시작을 알리는 중요한 변화입니다.  그렇다면 하루 일당은 얼마일까요? 이 글에서 자세히 알아보겠습니다. Contents 2025년 최저임금으로 계산한 하루 일당 최저임금 기준 하…

1년 미만 근로자도 연차휴가 받을 수 있을까? 미사용 연차수당은?

직장에서의 휴가 사용은 근로자의 중요한 권리 중 하나로, 특히 연차휴가는 근로기준법에 의해 보장됩니다. 하지만 입사한지 얼마 되지 않은, 예를 들어 1년 미만 근로자의 경우에도 연차휴가가 발생할 수 있는지, 그리고 미사용 연차휴가에 대한 수당이 지급되는지 궁금한 분들이 계실텐데요.  이번 글에서는 이에 대해 자세히 알아보겠습니다. …

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