2026년 구직급여, 상한액은 오르고 반복수급은 더 깐깐해집니다
2026년 1월 1일부터 이직하는 근로자에게 적용되는 구직급여 기준이 6년 만에 바뀝니다. 상한액은 오르고 하한액도 함께 오르지만, 실업급여를 반복해서 받는 경우에는 지급액이 줄고 대기기간도 길어집니다. 나는 인상의 혜택을 받는 쪽일지, 반복수급 감액의 대상일지 궁금하지 않으신가요? 6년 만에 오른 구직급여 상한액 구직급여(실업…
2026년 1월 1일부터 이직하는 근로자에게 적용되는 구직급여 기준이 6년 만에 바뀝니다. 상한액은 오르고 하한액도 함께 오르지만, 실업급여를 반복해서 받는 경우에는 지급액이 줄고 대기기간도 길어집니다. 나는 인상의 혜택을 받는 쪽일지, 반복수급 감액의 대상일지 궁금하지 않으신가요? 6년 만에 오른 구직급여 상한액 구직급여(실업…
내년부터 실업급여(구직급여) 하한액이 월 198만원에서 176만원으로 낮아지고, 대신 받는 기간은 늘어나는 방향으로 제도가 바뀝니다. 고용보험료율도 함께 오른다고 하는데, 그렇다면 실업급여를 받는 근로자가 실제로 손에 쥐는 돈은 줄어드는 걸까요, 아니면 그대로일까요? 왜 지금 실업급여를 손보는 걸까요 이번 개편의 배경은 고용…
투잡, 겸업이 흔해지면서 "두 회사에서 모두 고용보험에 가입할 수 있는지" 묻는 분들이 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 4대보험 중 유일하게 고용보험만 이중가입이 제한됩니다. 그렇다면 두 사업장 중 어디에 가입되고, 실업급여에는 어떤 영향이 있을까요? 고용보험은 왜 이중가입이 제한되나요? 산재보험, 건강보험…
갑작스러운 실직 후 생계가 걱정되신다면, 실업급여를 빠르게 신청하는 것이 중요합니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 이직한 경우 일정 기간 동안 구직활동을 지원받는 제도입니다. 신청 절차가 다소 복잡하게 느껴질 수 있는데, 정확한 순서와 방법을 알면 어렵지 않습니다. 실업급여란 무엇인가요? 실업급여는 고용보…
실업급여를 수급하는 동안에는 정해진 날짜에 고용센터에 출석하여 실업인정을 받아야 합니다. 그런데 갑작스러운 사정으로 출석일을 지키지 못하는 경우, 어떻게 해야 할까요? 무단으로 출석하지 않으면 급여가 끊길 수도 있습니다. 실업인정이란 무엇인가요? 실업급여(구직급여)를 받으려면 단순히 퇴직했다는 사실만으로는 부족합니다. 수급자는 고…
이사 때문에 회사를 그만두었다면, 무조건 실업급여가 안 되는 것은 아닙니다. 다만 이사 사유와 통근 곤란 여부 가 분명해야 하며, 일반적인 개인 사정의 이사는 인정받기 어렵습니다. 이사 퇴사와 실업급여의 기본 원칙 실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사에 대해 지급됩니다. 그런데 고용보험 제도에서는 예외적으로, 근로자가 어쩔 수…
실업급여 가이드 실업급여 신청 서류, 이것만 챙기면 헛걸음 안 합니다! (2026년 최신) 안녕하세요! 갑작스러운 실직으로 인해 마음이 많이 무거우실 텐데, 재취업을 위한 든든한 디딤돌인 실업급여(구직급여) 신청을 준비하고 계신가요? 💡 많은 분이 고용센터에 방문했다가 서류가 미비해서, 혹은 전산 처…
희망퇴직하면 실업급여 무조건 못 받나요? 자발적 신청이어도 '이것'만 확인하면 받을 수 있는 확실한 방법 💡 요약: 희망퇴직 후 실업급여 수급 자격이 궁금하신가요? 신청서를 냈더라도 회사의 경영상 필요에 의한 감원이라면 '권고사직'으로 인정받아 구직급여를 받을 수 있…
구직 활동을 열심히 하다 보면, 정해진 실업인정일 에 면접이 잡히거나 갑작스러운 일이 생겨 당황스러운 순간이 찾아오곤 합니다. "혹시 날짜를 놓쳐서 실업급여를 못 받게 되는 건 아닐까?" 하고 걱정하셨던 분들, 이제 안심하셔도 됩니다. 고용보험법 시행규칙에 따라 정당한 사유가 있다면 실업인정일을 변경 하여 …
실업급여 남은 돈 한번에 받기! 조기재취업수당 조건 및 핵심 가이드 안녕하세요! 새로운 출발을 위해 열심히 달리고 계신 여러분을 진심으로 응원합니다. 💡 혹시 실업급여를 받는 도중에 생각보다 일찍 취업에 성공하셨나요? 그렇다면 정말 축하드립니다! 그리고 동시에 '내가 받지 못한 남은 실업급여는…
핵심 요약 실업급여 부정수급 🔗을 자진신고하면 추가징수는 원칙적으로 면제되고, 형사처벌도 대부분 면제 또는 감경됩니다. 단, 신고 시점과 부정수급 유형에 따라 예외가 있으니 반드시 조건을 확인해야 합니다. Contents 관련 법령 한눈에 보기 고용보험법 제62조, 제116조 부…
📝 질병퇴사확인서를 회사가 작성해주지 않아도 실업급여 신청은 가능합니다! 대신 객관적 증거와 고용센터 신고 절차를 꼭 따라주세요. Contents 질병퇴사확인서란? 질병이나 부상 등 건강상의 이유로 퇴사할 때, 실업급여를 받기 위해 회사가 작성해주는 공식 확인서입니다. 근로자가 퇴사 사유를 입증해야 하…
건강상의 이유로 퇴사했을 때 실업급여를 받을 수 있는 방법과 조건을 알아보세요! Contents 실업급여란? 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 안정적인 생활을 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 일반적으로 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등) 시 지급되지만, 특정 조건을 충족하면 자발적…
육아기 근로시간 단축 제도와 급여에 대한 최신 정보를 친절하게 안내합니다. 신청 방법, 지원 조건, 급여 계산법까지 한눈에 확인하세요! 💡 육아기 근로시간 단축 제도란? 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 일과 육아를 병행하기 위해 근로시간을 줄일 수 있는 제도입니다. 정부에서 급여를…