더 내고 더 받는다는 국민연금 개혁, 2026년부터 무엇이 달라졌을까요?
2026년 1월부터 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 소득대체율은 43%로 고정되었으며 국가의 지급보장 의무까지 법에 새로 명문화되었습니다. 18년 만의 개혁이라는데, 정작 내 월급에서는 얼마나 더 빠져나가고 노후에는 얼마나 더 받게 되는 걸까요? 18년 만의 개혁, 핵심은 보험료율과 소득대체율 국민연금 보험료…
2026년 1월부터 국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올랐고, 소득대체율은 43%로 고정되었으며 국가의 지급보장 의무까지 법에 새로 명문화되었습니다. 18년 만의 개혁이라는데, 정작 내 월급에서는 얼마나 더 빠져나가고 노후에는 얼마나 더 받게 되는 걸까요? 18년 만의 개혁, 핵심은 보험료율과 소득대체율 국민연금 보험료…
고용노동부가 2026년 4월 '포괄임금 오남용 방지 지침'을 발표하고 현장 지도·점검에 들어갔습니다. "우리 회사는 고정OT 계약서를 썼으니 문제없다"고 생각하셨다면, 지금 다시 확인해 보셔야 할 수도 있습니다. 이 지침이 정확히 무엇을 금지하고, 사업주는 무엇을 바꿔야 할까요? 포괄임금제, 왜…
2026년 1월부터 국민연금 보험료율이 18년 만에 오르기 시작했습니다. 9%에서 13%까지, 8년에 걸쳐 단계적으로 인상되는 이번 개편으로 매달 급여명세서 속 공제액이 조금씩 달라지고 있습니다. 나는 지금 얼마를 더 내고 있고, 나중에 얼마를 더 받게 되는 걸까요? 무엇이, 왜 바뀌었나 2025년 3월 국회를 통과한 개정 …
연봉협상 시즌마다 반복되는 성과급 갈등, 이제는 파업으로 이어질 수 있을까요? 2026년 3월 노동조합법 개정으로 '노동쟁의'의 범위가 넓어지면서 현장에서는 성과급 요구도 합법적인 쟁의 대상이 되는지를 두고 혼란이 커졌습니다. 고용노동부가 지난 9월 3일 이에 대한 판단기준을 담은 지침을 내놓았는데, 사업주라면 반드시 확…
포괄임금제로 급여를 받는데 야근을 해도 수당이 따로 안 나온다면, 그동안은 "원래 그런 계약"이라고 넘어갔을 수 있습니다. 하지만 2026년 4월 9일부터 고용노동부의 새 지침이 시행되면서, 실제 일한 시간만큼 수당을 못 받는 구조는 더 이상 당연한 일이 아니게 됐습니다. 내 임금명세서, 정말 지금 이대로 괜찮을까…
추석을 앞두고 고용노동부가 9월 한 달간 임금체불 사업장 8,000곳을 집중 점검하고 있습니다. 밀린 월급이 있다면 이번 점검 기간에 어떻게 대응하는 것이 유리할까요? 왜 9월에 임금체불 점검이 강화됐나 고용노동부는 9월 1일부터 23일까지 4주간 「임금체불 집중 청산 지도기간」을 운영하고 있습니다. 지난해 6,000곳이었던…
매달 같은 금액의 월급을 받는 포괄임금제 계약, 야근이 늘어도 추가 수당은 원래 없는 거라고 생각하셨나요? 2026년 4월 고용노동부가 「포괄임금 오남용 방지 지침」을 발표하면서 상황이 달라졌습니다. 실제 일한 시간에 비해 계약된 고정수당이 적다면, 그 차액을 돌려받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 포괄임금제, 왜 문제가 되어…
못 쓰고 남은 연차, 그냥 사라지는 걸까요? 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산하지만, 회사가 연차 사용촉진 절차를 제대로 밟았다면 수당을 한 푼도 못 받는 경우도 있습니다. 내 연차는 지금 얼마짜리일까요? 연차수당, 계산 원리부터 알아야 합니다 연차수당은 미사용 연차 일수에 1일 통상임금을 곱해서 계산합니다. 통상임금은 기…
추석을 앞두고 고용노동부가 8,000곳에 달하는 사업장을 대상으로 임금체불 집중 점검에 나섰습니다. 매년 명절 전후로 체불 신고가 급증하는 만큼, 지금이야말로 내 월급이 안전한지 점검해볼 시점입니다. 그런데 정작 월급이 밀렸을 때, 신고 버튼을 누르기 전에 먼저 챙겨야 할 것들이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 왜 지금 임금체불…