해고 통보받고 3개월 안에 해야 할 일 — 부당해고 구제신청 절차
회사에서 갑자기 해고를 통보받으면 무엇부터 해야 할지 막막하기 마련입니다. 그런데 이때 가장 중요한 것은 ‘억울함’이 아니라 ‘기한’입니다. 부당해고 구제신청은 정해진 기간 안에 하지 않으면 아예 다툴 기회조차 사라지기 때문인데요, 그 기한이 언제까지이고 어떤 절차를 거치는지 구체적으로 알아보겠습니다. 해고에도 “정당한 이유”…
회사에서 갑자기 해고를 통보받으면 무엇부터 해야 할지 막막하기 마련입니다. 그런데 이때 가장 중요한 것은 ‘억울함’이 아니라 ‘기한’입니다. 부당해고 구제신청은 정해진 기간 안에 하지 않으면 아예 다툴 기회조차 사라지기 때문인데요, 그 기한이 언제까지이고 어떤 절차를 거치는지 구체적으로 알아보겠습니다. 해고에도 “정당한 이유”…
매달 같은 금액의 월급을 받는 포괄임금제 계약, 야근이 늘어도 추가 수당은 원래 없는 거라고 생각하셨나요? 2026년 4월 고용노동부가 「포괄임금 오남용 방지 지침」을 발표하면서 상황이 달라졌습니다. 실제 일한 시간에 비해 계약된 고정수당이 적다면, 그 차액을 돌려받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 포괄임금제, 왜 문제가 되어…
못 쓰고 남은 연차, 그냥 사라지는 걸까요? 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산하지만, 회사가 연차 사용촉진 절차를 제대로 밟았다면 수당을 한 푼도 못 받는 경우도 있습니다. 내 연차는 지금 얼마짜리일까요? 연차수당, 계산 원리부터 알아야 합니다 연차수당은 미사용 연차 일수에 1일 통상임금을 곱해서 계산합니다. 통상임금은 기…
내년부터 실업급여(구직급여) 하한액이 월 198만원에서 176만원으로 낮아지고, 대신 받는 기간은 늘어나는 방향으로 제도가 바뀝니다. 고용보험료율도 함께 오른다고 하는데, 그렇다면 실업급여를 받는 근로자가 실제로 손에 쥐는 돈은 줄어드는 걸까요, 아니면 그대로일까요? 왜 지금 실업급여를 손보는 걸까요 이번 개편의 배경은 고용…
추석을 앞두고 고용노동부가 8,000곳에 달하는 사업장을 대상으로 임금체불 집중 점검에 나섰습니다. 매년 명절 전후로 체불 신고가 급증하는 만큼, 지금이야말로 내 월급이 안전한지 점검해볼 시점입니다. 그런데 정작 월급이 밀렸을 때, 신고 버튼을 누르기 전에 먼저 챙겨야 할 것들이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 왜 지금 임금체불…